为加强机关管理，切实转变工作作风，提高工作效率，特制定劳动纪律考核管理制度。

　　一、严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班，做到不迟到，早退和无故旷工。一月内迟到早退2次在之前印发的《湖南省联泰石油有限责任公司考勤考核管理制度》所规定的考核基础上另扣除1天工资及一个月奖金。
　　二、请事、病假时间一天以内（含一天）的，扣除半个月奖金；请事、病假时间一天以上、五天以内（含五天）的，扣除一个月奖金；请事、病假时间五天以上、十天以内（含十天）的，扣除两个月奖金。
　　三、办公场所严格执行“五不准”原则。一是上班时间办公室内不准玩游戏、用手机看视频；二是上班时间不准上网聊私话及串岗聊天；三是办公场所不准打牌及炒股票；四是办公场所不准家属小孩及与工作无关的人员逗留；五是上班时间不准关门办公。凡违反“五不准”规定者，经查实一次扣除一天工资。
　　四、应服从上级安排，按时、按质、按量完成工作。